第59章（第2/3页）
她意味深长道：“我是打了包票的。”
笑意爬上云凝的嘴角，“明白！”
云凝高高兴兴地离开。
欧兰月看着她的背影，一时发愣。
好像几年之前，她还和云凝一样斗志高昂。
她对云凝的了解不多，但她莫名相信她，相信她一定能做出合格的垫片。
欧兰月忽然想到云凝的高中成绩。
相信她……
……
能相信吗？
她可是打了包票的？！
云凝刚出办公室就碰到申向文，申向文笑道：“这两天我们部长看起来心情不错，脾气都变好了，你知道为什么吗？”
云凝想，估计是欧兰月家里的问题解决了。
她摇头，“我和欧部长不熟。”
申向文似笑非笑道：“我看她对你态度不好，怎么可能不熟。”
云凝耸肩，“我们都没什么接触的机会，是欧部长人好。”
申向文偷偷撇嘴。
就凭云凝这句话，就能说明她们暗中有来往！
部长人好？！
垫片材料已经出过一次问题，刚查到原因时，部里开了好几天的会讨论。
有人提出用其他材料代替，但一时半刻都找不到更好的材料。
后来的试车，垫片没再出过问题，就先用不锈钢做着。
申向文知道，继续用不锈钢，他们只能期望老天爷眷顾，千万不要再出事。
这事就一直拖到云凝提出钛合金。
申向文心眼多，偷偷去找了钛合金的相关资料，能找的渠道不多，他只看到一篇笼统介绍火箭的文章，好像是有提到钛合金。
但这钛合金具体包括什么，说得很不清楚。
申向文曾瞟过一眼云凝给欧兰月的文件，当时欧兰月很快收走了，但申向文还是看到，云凝给的数据很具体，可惜他没能记全。
直觉告诉他，云凝说不定还真能把事情搞成，这可是个大功劳呢……
等钛厂生产钛合金的这段时间，云凝还得会计算小组工作。
组里来了新的计算任务，云凝作为小组长，按照在后世学到的内容，把算法最优化后，再分给每个人，任务就少了很多。
他们甚至可以在其他手工计算小组忙得脚不沾地时，大摇大摆地去食堂吃饭。
五个人占一张六人桌子，笑声都比其他小组更有底气。
正打饭的周彦君眼巴巴地看着他们。
周彦君的小组现在还用最原始的方法计算，任务量极大。
而且他组长的职位也因为他当初的隐瞒丢了，新任组长是个刚来两年的年轻人。
在新人手底下做事，周彦君是整日的郁郁寡欢，根本没人搭理他。
同样无奈的还有晁棕。
怎么说呢，他们核心小组还是很忙的……
创新小组不仅能按时吃饭，还能按时下班，人比人真是气死人。
晁棕如此不计较得失的人，现在都有点儿心态失衡。
主任和几位领导走过来。
领导乐呵呵地慰问下属，“小晁，小周，最近任务重，怎么样，还能接受吗？”
周彦君幽怨地看向云凝几人。
任务重的只有他们吧？
云凝小组的人看起来还挺轻松的啊，都能说说笑笑呢。
主任见状，说道：“我给你们分配的任务量，云凝小组的任务是最重的，但人家就是能找到便捷的方法，你们说这可怎么办？要不你们也找找其他方法？”
周彦君拧起眉。
晁棕道：“他们的方法或许可以推广？”
“创新是该有的，但不能只创新，他们小组刚成立没多久，不能把所有鸡蛋都分给他们。”
部里不仅要求创新，更重要的是求稳，所以其他小组也是必须存在的。
主任说：“不过我看创新小组还真得多分去几个人，不知道有没有人愿意。”
周彦君眼睛一亮。
如果去创新小组，其他事不说，能准时下班也不错啊。
都是做组员，都得看人家的脸色，这是改变不了的事，那当然是计算量小更好了。
与云凝相比，他更讨厌现在的组长。
周彦君默默地举起手。
晁棕说：“我还有其他任务。”
主任道：“小周肯定也不乐意去，你最不能接受云凝的方法。”
周彦君：“……”
主任拍拍周彦君的肩膀，“唉，可惜了！我再问问别人吧！”
周彦君：“……”
他举手了！举手了啊！
周彦君眼睁睁看着主任几人离开，他绝望地看向晁棕。
晁棕好心提醒道：“周组长，小学生发言才举手。”
周彦君：“……”
这日子是一天也过不下去了。
云凝还不知道其他小组已经为能调入创新组争得头破血流。
她得知数据科有意向增加计算人员时，第一时间想到的是夜校的同学。
他们物理2班的学生，上课认真听讲，积极完成作业，两次考试成绩都不错。
云凝在给他们讲题时发现，他们的思维能力都不错，尤其是几个女生。
她们现在学的内容程度不深，几个女生都是踏实肯学的类型，只有一个比较笨，但勤能补拙，整体看也不错。
三个女生中只有一个人有正式工作。
如果能给她们提供工作机会也不错。
齐慈也想把同学拉到11所工作，但事情好像没那么简单。
他问：“这种招聘，肯定是优先职工家属，科里不会同意让外人进来的。”
“人是往咱们这里调的，不是去传统计算小组，传统小组的工作或许高中学历就能胜任，咱们可不行。”
齐慈：“……”
他没敢说话。
他不是高中学历吗？
邵珍说：“咱们几个有云凝教。”
齐慈道：“其他人来了，云凝也得教啊。”
邵珍笑容神秘莫测。
齐慈：“……”
哦，云凝这家伙！！
有本事的人办事可真让人生气！
云凝道：“反正我就是提提意见，科里怎么考虑，我管不着。”
邵珍也想拉小姐妹一把，她帮着出谋划策，“真把职工家属塞进来了，你直接说教不了也不行，这太得罪人了。”
云凝耸肩，“所以要有一个标准，最好能设置一场考试，通过考试的人才能进创新小组。”
这倒是个办法，云凝是创新小组的组长，优化算法还要靠她，她的意见科里必须考虑。
考试招聘是常有的事，所里很多岗位都有进行过考试。
像211厂，还曾大规模招过钳工、电工，那边考的是实操。
“可万一她们考不过怎么办？”齐慈说，“要不多找几个人来，增加概率。”