第19章 微缩社会（2）

法事之后，还有斋饭，众人夜晚才散。

直到全部结束，都不见何劭懿出现。

这一天的仪式，治疗中的何劭嘉来了，戴着帽子口罩。高位截瘫的何劭言也来了，坐着轮椅，有一名护士陪同。单单何劭懿没来，亲戚长辈问起来，何维明便说她上海工作繁忙，赶不过来。可说是一向远离纷争的姿态，也可说是隔岸观火。

其余人不觉得太奇怪，长房二房之间的矛盾从上一辈就开始了，两边本就不怎么走动。也正是因为这个，何劭懿被派去上海，在代表处总经理的位子上已经十多年未动。

老太太的周年就这么做完了，叶行被何维明留在香港。

明船长先带他去参观了嘉达航运旗下的各家公司，船舶管理，港口投资，金融租赁，物流，航运科技。再回到总部，一个个部门看过去，战略发展，运营管理，财务，人事，合规……

那阵仗仿佛介绍新任继承人，叶行却愈发咂摸出味道，这次何维明为什么会召自己来港觐见。

其实只不过是因为有些人太心急了。

听完几个部门的简报，他首先注意到的自然是自己最熟悉的法律合规方面。

大约半年前，佟文瀚作为总法律顾问，以风险控制为名，组建了一个“特别合规审查委员会”。从此所有重大合同订立之前必得先在这里过会，而第一个因此受阻的就是何劭嘉推动的关键项目。内部资料里甚至明明白白提到了“CEO健康问题连带风险”。

何劭嘉患病的消息极有可能就是从这个口子传出去，甚至是佟文瀚故意而为。

消息传出之后，何维明决定自己暂代CEO职务，又有几个机构股东先后发声，认为他已经七十三岁了，这么做绝非长久之计，公司面临巨大治理风险，要求董事会立即决定新任CEO人选来稳定局面。

就是这么巧，佟文瀚参与过近二十年嘉达所有的融资项目，与各机构投资人本就有联络，争取到其中几家的支持也不是不可能。

这一波操作的意图未免太过明显，佟文瀚想要的是“快”，舆论四起，股价连跌，趁这一阵乱局，迅速上位。

而何维明自然不会任其得逞，他想要的是“拖”。何劭嘉是病了，不是死了。而且哪怕没了儿子，他还有孙子。最大的那个今年十四岁，只要能拖上个十年八年，嘉达“船长”的位子就还是他们这一支的。

叶行知道，自己就是被何维明拉来制衡佟文瀚的一枚棋子，而佟文瀚也想要拉拢他，一道起事作乱。

但这二位明面上仍旧保持着平和友好的氛围，一同带他参观完公司，又四处交际。

九月马会新赛季开锣，私人俱乐部吃饭，航运业峰会论坛……嘉达的大小股东，投资机构，业内上下游公司的老板，甚至还有掌握着家族信托投票权的公司元老、知名律师、银行家们，一个个见过来。

叶行知道，其实身边这二位哪一个都不是真心想给他点什么，自己只是一个被临时拉来的幌子，胡乱蟒袍加身。所幸过去这些年的饭没白吃，身在香港，全球四大海事仲裁中心之一，他并非没有自己的人脉。

他在此地代理过许多案子，打过许多次仲裁，做过融资租赁的项目，调解过合同纠纷。

当然，原本只是以一个律师的身份，那些公司老板、机构一把手，协会主席们未必认得他。

现在却是不同了。

就像那个著名的笑话，比尔盖茨的女婿和世界银行的故事。两方大人物互相认证，中间那个一无所有的青年忽然变得不凡。

各种活动新闻见报，预料中“白刃不相饶”的局面并未出现。

何维明，佟文瀚，还有突然冒出来的边缘人叶行，一起祭祖，一桌吃饭。

另一个可能的继承人何劭懿，甚至根本没露面。

有评论猜测，嘉达各方势力或将达成协议，实现权力平稳过渡。市场的反应也因此谨慎向好，股价终于止跌。

叶行知道时机差不多了，主动提了一个“拖”的方案——

由董事长出面，联合掌握着家族信托投票权的元老们，在董事会发起临时动议，设立“CEO办公室”。

其成员包括佟文瀚，何劭懿，以及嘉达的CFO、COO，再加上一名独立董事。

此外，董事长还可以另派一位特助列席。

这么一来，家族成员和职业经理人都在其中，集体决策，权力制衡，观察考验，方方面面都有了。

这恰是何维明心里所想，听到叶行说出来，却并不着急表态，只是道：“方案很好，但怎么实现呢？”

叶行当然知道关键在于前面那二位的意愿，佟文瀚本就想夺权，何劭懿又跟何维明不对付。

他答：“我就是干这行的，可能不可能的事情，其实都能谈。”

何维明看着他，饶有兴味，又问：“那你要什么呢？”

“我就是干这行的，”叶行把一样的话又说了一遍，而后道，“现在以及将来，放在哪个位子上合适，您决定。”

何维明仍旧看着他，慢慢笑了，意思两人都懂，不必细说。

接下去的事情，就是叶行的专长了。

五席里有三席是公司高管与独董，何维明有把握，很快敲定。

何劭懿那里，他也没花什么功夫。虽然只是在所谓“CEO办公室”里占一个席位，实际还在何维明控制下，但她已经在上海代表处困了十多年，终归是进了一步。原打算隔岸观火，看两老头互撕，现在站得近一点，看得更清楚。

唯独佟文瀚这里费了点口舌，毕竟他已经联系好几个机构投资者准备公开发难了，现在提出“CEO办公室”这个方案，看似让他往上走了一步，其实却是原地不动，还是与高管并列，在何维明控制之下。

叶行跟他分析：“您联合外部机构投资者发难，有多少把握获得家族信托的支持？如果不能实现平稳过渡，现在这样的市场，尤其航运业的态势，嘉达是不是经得起这样一场折腾？如果结果不好，机构投资者自然有分而食之的机会，再把CEO换掉，也是分分钟的事。”

佟文瀚一时没说话，他在航运业内多年，自然明白这个道理，也不是没有过这样的担心，他只是更不想错过这个机会。

而叶行给了他另一个选择：“虽然CEO办公室是个拖时间的办法，但不管是抗癌的儿子还是十四岁的孙子需要的时间都不会短，而您已经到了这个位置上，哪怕只是五分之一CEO的职权，您还是可以让市场，让机构投资人，也让家族信托管理人看到您才是最合适的人选，不是吗？”

佟文瀚仍旧不语，看着叶行，做个手势让他往下说。