第153章 明祖 【说到这里，不知道……

【说到这里， 不知道大家注意到没有。

——大明这些乱七八糟的问题，最后都造成了同一个后果：流入大明国库的钱，越来越少了！】

***

有人一怔， 旋即来了兴趣掰着手指头算了起来：

商业虽然蓬勃发展， 但商税低；

依仗的农业税也因为各种毛病在萎缩；

大把的铸币税落到了别人手上……

这不得穷死？！

***

【所以我们可以看到， 到了崇祯后期， 国库经常连官员的俸禄和军队的粮饷都发不出来。】

***

三言两语， 却惊的朱元璋都倒吸一口凉气！

竟到了军队的粮饷都发不出来的地步！

他如何不知道，绝大多数人当兵， 为的就是那点粮饷来养家糊口？若没了，军队，怕是离哗变就不远了！

这点谁心里都清楚， 能走到这一步， 那时的大明……也山穷水尽了吧。

逼的他， 也不得不回头审视起以往的各项政策来。

***

【那肯定有人要问了， “那大明就这么躺平等死，就没一个人尝试拯救过它？”

有的， 兄弟姐妹， 有的。】

登登登登——

伴随着一阵激烈的鼓点，天幕上原本只有一片空茫雪景的中央，一个身穿红色官袍、头戴乌纱帽的形象也逐渐由虚变实。

【大明神童、摆宗真正的父亲、网文白月光、大明第一搅拌机， 小白龟张居正隆重登场！】

***

明万历年间

张居正悄悄用指甲掐了一下掌心，才抑制住了差点儿就要绷不住的表情：……感谢李知府大恩大德， 没让他顶着一个乌龟名一辈子……

话说回来， 摆宗是谁？

***

【张居正，1525年生于湖北江陵县，军户出身， 父亲只是一名秀才，身世普通。

12岁通过童试，13岁参加乡试。

——这个考试没过，不是能力问题，是那时候的巡抚爱才，希望他多点磨砺……

然后第二次考就考中了，年仅16岁。

值得一提的是这次乡试小张的老爸，张文明同志也去考了，但没考中，喜提七试不中成就→＿→。】

【也不知道老张同志这一刻是什么心情，我是真想采访一下。】

***

苏洵眼中骤然发光。

*

张文明：？你礼貌吗？

***

【在明朝，举人身份可以看作是官民分水岭，拥有了举人身份后，就意味着正式拥有了当官的资格。

之前提过的赋税减免也是从这个级别开始。

如果把考中秀才看作是拿到了重点大学的录取通知书；而考中举人，则相当于在国考中脱颖而出，直接获得了高级领导干部的预备资格。】

【好东西抢的人肯定就多，从老张身上咱们也可以看到一点这乡试的难度。感觉比考清北都难。

从这里我们就能反推张居正这家伙聪明得有多离谱了……】

【当然举人不是终点，嘉靖二十六年，23岁的张居正进士及第，名列二甲，被选为庶吉士，进入翰林院。】

【最令人发指的是小张他聪明也就算了，偏偏他人还长的帅！

大门敞开还不够，屋顶都给掀开了才亮堂是吧！！】

***

北宋

苏洵的眼睛不受控制地变大：23岁及第？！这些天才简直欺人太甚！！

旋即又摇头叹息：果真是只有取错的名字，没有取错的外号……神童之号，名不虚传！

***

【26岁翰林院出来后他正式踏入官场，之后的路也走的蛮顺，在隆庆六年他48岁的时候，成为了内阁首辅。

咱们之前也说了，张居正接手的这个大明，已经是个不折不扣的烂摊子。具体烂到什么程度呢？

如果把大明王朝比作一个病人，那它当时就是典型的“内外交困，气血两虚”。

外部，北虏南倭不断放血；

内部，官僚系统运转失灵，财政造血功能衰竭。

更可怕的是，信息传导机制也坏了——地方欺瞒中央，部门之间推诿扯皮，皇帝深居宫中，听到的看到的，都是被层层美化过的“太平景象”。】

【所以想要解决国家“财用大匮”这一治国目标，首先就得巩固国防，整顿吏治。

——不先把血止住，吃什么补药都白搭。

所以，张居正上任后开出的第一剂猛药，不是直接搞经济刺激，而是——考成法。】

***

明洪武年间

首辅？这是个什么玩意儿？！

听着这前所未有的名号，朱元璋的眉头狠狠一皱：怎么回事！他才废丞相，后人怎么又弄出个首辅出来！

可惜无论他此刻如何心焦，他的手也无法伸去后世，只能按下焦躁，耐着性子看下去。

*

明万历元年

已是内阁首辅的张居正，力排众议，推动出台了《考成法》。

文华殿内，他对皇帝和众位阁僚阐释其核心：

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”

“旧制考察，徒具文书，每待大计之年，则百计营求，冀幸漏网。今臣等酌仿古籍，参以时宜，令各衙门置立文簿，月有所稽，岁有所考。凡陛下之诏令、各衙门之章奏，或奉旨复行，或自有成议，皆令酌量事理缓急，道里远近，严立限期，责令完报。”

“其有延误者，该部院举之；部院容隐欺蔽者，六科举之；六科容隐欺蔽者，臣等举之。如此，月有考，岁有稽，不惟使声必中实，事可责成，即建言立法者，亦虑终之效，不敢不慎其始矣。”

***

【考成法的核心，说白了就六个字：“月有考，岁有稽”。】

天幕上出现一套流程图：

中央下发任务（六部） -> 登记在册（六科） -> 限期完成（地方/各部司） -> 按月考核（六部/内阁） -> 年终汇总（吏部） -> 依据考核结果决定官员升黜

【这是一个环环相扣、相互监督的闭环管理系统。它把模糊的、依赖于“风评”的官员考核，变成了量化的、基于“实绩”的KPI管理。

最关键的是，它把最终的考核监督权，从吏部一定程度上收归到了内阁，特别是首辅手中，确保了政令的畅通和执行力度。】

***

万历年间

知府王大人看着手中由驿站快马送来的“考成簿”，额头沁出细密的汗珠。

上面清晰地罗列着他这个月需要完成并上报的事项每一项后面，都标注着具体的完成标准和逾期惩罚。

“这……这简直是催命符啊！”王知府苦笑。

往年为官，只要不出大乱子，年底考语无非“平庸”、“尚可”，打点到位还能得个“勤勉”。如今可好，白纸黑字，钉是钉铆是铆。