第76章 欣欣向荣的星蓝（第2/2页）

“要说搞发展，在场的所有民族，我想大家都认同我们九州人在这方面的优势。我在这里说一句，开放虽然好，但是不能瞎开放。等到时空隧道开通后，我们对外人员的流动要控制起来。”

“我也是这个意思，我们要分阶段有计划地接触星际联盟，借助外力发展的同时我们要保证我们的主体性。”

“谁也没想到我们三十年就走到了这一步，发展得太快了，技术上去了，咱们的思想还没跟上。胡乱开放只会给我们带来麻烦。”

“咱们这一代全球统一前的老东西还在岗位上发光发热，咱们跟咱们的儿女这一辈有一条大鸿沟，跟咱们孙子孙女那一辈，更是说不到一块儿去。”

一代人干了三代人的事儿，社会代际之间的阵痛难以避免，但是他们要想办法缓解，这不能成为撕裂人类团结的思想原因。

论发展要数九洲人最厉害，论快速发展产生的认知转型、社会流动性、价值观念上的分化问题，九洲人也吃足了苦头。

吃了那么多亏，多少有点经验了，虽然当初九洲快速发展带来的阵痛无法跟人类走向星际联盟的快速发展带来的挑战相提并论，但是多少有点借鉴意义。

“先团结咱们自己人，再出门去团结其他种族的人。一句话，要把咱们的影响力辐射出去，要让咱们的文化去影响其他人，而不是只被其他种族影响。”

“文化自信对于一个民族，一个种族的重要性不需要详细解释了，大家心里都有数。”

人类共识一定要成为刻在每个人类心中的钢印！

这场会议之后，全球所有高校中的人文类科目在这个学期中，突然都收到了一大笔拨款，上面列出一系列研究课题，要他们尽快作出研究成果。

同时，小说、影视、游戏等大众娱乐方面也有相关政策倾斜，深挖人类历史发展成果，讲人类新故事的风潮慢慢被带起来了。

有政治敏感性的那批人立刻感受到了联盟的风向，网上有舆论影响力的一批人赶紧跟上热点，各种宣传视频高频率大面积传播，全球只要联网的地方，就没有不知道这场热闹的。

霍景意作为星际跨种族文化传播专业的系主任，这段时间过的十分舒服。

一下多了这么多的工作机会，以前找不到工作的往届毕业生不找她了，应届毕业生还没毕业了，各种实习机会多的很，任凭选择，一切好像回到了他们系刚建立的时候。

欣欣向荣啊！