第158章 选调：“你好，我叫秦姝。”（第7/13页）

打着“读国学，学先贤，树新风”的活动口号，从各种各样乱七八糟的民间传说里，随便挑了一堆放上去，也不管这些传说的内核是什么、经不经得起考据、有什么正面意义和负面影响，只要是神话题材，和上面的要求差不多，那就行了。

或者说，他们的文化底蕴，也只能支撑他们知道这些连文盲都该听说过的故事了，不可能更往前一步。

如果办事的人没有灵魂，把一个宣扬传统文化的大好活动给办得人不人、鬼不鬼；那么，连带着他们做出来的东西，也都不会太好看，就好像义务教育的教材里，曾经混进去过男恋童癖画的格外丑陋的儿童色情画一样。

开天辟地的盘古头发蓬乱，目光呆滞，周身五颜六色的气息都混杂在了一起，很难说这到底是混沌，还是某种不知名呕吐物；造人的女娲动作迟缓，四肢僵硬，从她手中握着的长长的枝条上垂落下来的泥点也格外简陋，让人一看就会有种“这是偷工减料的豆腐渣工程”的吐槽感。

治水的大禹带着一堆光膀子的男人在泥泞的大地上奋力开凿河道，挥汗如雨，雄性气息扑面而来，似乎是“众志成城”的好一段佳话；然而此时，我国的历史应该尚处于母系社会末期，真要有治水传说的话，那站出来的也该是尚且能够在权力的游戏里分一杯羹的女人。

牛郎偷走了织女的羽衣，于是她从此再也没有办法回到天界，只能“和牛郎幸福地生活在一起”，还给牛郎生了一子一女，这种故事有什么积极意义？这难道不就是一个古代人贩子的故事吗，真要说起来的话，在这个故事里扮演反派角色、拆散好一对眷侣的王母娘娘，才是真正的正面人物，因为她将流离失所的织女接回天界，保护她的人身安全，让她不至于和侵犯过自己的罪犯在一起。

然而在这幅画面上，原本应该是《山海经》里，蓬发戴胜、豹尾利齿的西王母，却变得格外面目模糊而狰狞；从她手中的金簪化出的银河，是那样的波涛汹涌、冰冷无情，就好像她真的要拆散一对天作之合的恩爱眷侣似的。

她们的故事传说至今，她们的画像流传至今，可眼下，无数冰冷的画像和文字，已经失却了那股最灼热的温度。

无数幅巨大的画像高高悬挂在走廊的两边，连带着配在画像下面的文字也一同有了种“高不可攀”的气息，就这样呆板、凝滞、扭曲而毫无生机地，注视着秦玄时抱着秦姝，走过这条空无一人的走廊。

在无数双死气沉沉的眼睛凝视之下，秦玄时突然开口，打破了这一片沉默：“今天的这位姨姨，就是我之前跟你说过的我的好朋友姚怀瑾，我一直让你叫她姚姨的那位。你觉得她怎么样？要是好的话，以后来给你们讲故事的人就要多一个啦。”

秦姝认真回想了一下秦玄时之前的话语，把头埋在她的脖颈间，悄声道：

“可是院长，你之前只说她很聪明、很温柔，从来没说过她竟然这么厉害呀。”

秦玄时一怔，突然觉得心里一紧，有些紧张，生怕姚怀瑾的作风把秦姝给吓着了，赶忙解释道：

“她平日里也确实很温和的，只不过今天实在是气狠了，才这样的……”

秦姝突然笑了起来，亲昵地蹭了蹭秦玄时的略微有些粗糙的脸，低声道：

“院长，我没说她不好；相反，我是觉得她太好了、太了不起了，打心眼里羡慕她呢。”

她紧紧怀抱住秦玄时的肩膀，又补充道：“她是个和院长你一样的好人，我将来也要这样。”

秦玄时此时还没把秦姝的这番话当真，因为小孩子们经常会有这样那样的奇思妙想，比如将来长大了要当科学家当宇航员什么的，便笑道：

“好啊，那我们等你。”

在离开走廊前，秦玄时又皱眉回头，看了看她们走过的长廊，嘀咕了一声：

“都挂的些什么鬼玩意儿，迟早给你们全都换下来。”

就这样，秦姝光荣地成为了当年这个名为“其乐融融合家欢”的收养项目里，第一个也是唯一一个被退回来的倒霉蛋。

不过还有人比她更倒霉。

姚怀瑾行动力超强，在这男人还在医院里躺着的时候，就在当地的官场上掀起了格外猛烈的风暴。那段时间，受过这对夫妇资助的所有福利机构都被彻查，与他们交往过密的官员要么停职要么落马，最乐观的也在接受过调查后被下放到了毫无实权的清水部门去养老。

用姚怀瑾的话来说，就是这么明显的崽种都看不出来，那更难的工作就完全不能指望他们了。人口大国最不缺的就是人，万里挑一的天才在国内都得有十几万，旧的不去新的不来，把这帮尸位素餐的家伙撤下去之后，自然能换更好的上来更新迭代。

在这一轮大力洗牌过后，本地的教育领域发生了翻天覆地的变化，最明显的就是，当姚怀瑾再度走进这所学校大门的时候，放眼望去的所有高层领导，都已经从男性替换成了女性。

然而这并非姚怀瑾的扶持所致。

只是因为在官场晋升默认的“男性更阳刚更能承担责任，要优先晋升他们”的潜规则下，被清一色的金字塔顶尖的男性压在下面，终年不见天日的金字塔中层和底部，全都是被忽视的女性。

这不，在金字塔尖被削掉之后，可算是显出下面的替补们来了。

而在领导层发生变化的同时，下面的人员调动也没闲着：

之前因为男领导们认为“教师队伍中需要更多的阳刚之气”，而特地降分录取进来的、享受优厚待遇的男老师们，在未能通过姚怀瑾新设的更加公平的考核后，被纷纷辞退，档案上也留了不太好看的一笔；取而代之被新补录进来的人才，便是他们当年凭借着性别加分挤下去的受害者们。

这种巨大的变化不仅发生在区区一座学校里，而是发生在了全国的教育领域。

因为在极度失衡的情况下，只要有一点公正的星火出现，就能完全燎原。

——假如你寒窗苦读多年，出身名校，所有去过的实习单位都对你的专业程度赞不绝口，为了顺利就业而考取的各种专业证书凑在一起都能打扑克；在理应最公平的官方招聘考试中，你身为第一名，在百分制的考试中，直接把第二名甩在身后五十多分，怎么看怎么都不可能输。

可到头来，对方仅仅因为“是教育团队中最需要的男性性别”这一原因，就能无视你的所有努力和付出，抢走你的成果、桂冠和荣耀，你会怎么想？

无独有偶，这一情况不仅出现在教师招聘领域，甚至在名校招生、官方考试和学术界都常有出现。